نماینده آسیاتک به عنوان مدیرعامل در جلسه با کارفرمایان برتر سازمان تامین اجتماعی

شرکت انتقال داده‌های آسیاتک به عنوان کارفرمای برتر شرق استان تهران انتخاب شد. این شرکت در زمینه ارائه خدمات IT فعالیت دارد و پس از بیست سال، خدمات متنوعی از جمله ارائه خدمات شبکه جهانی پرسرعت و انواع خدمات ارتباطی را برای کاربران خانگی و سازمانی فراهم می‌کند. در جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین اجتماعی، این شرکت به دلیل رعایت نظم مالی، رضایت سازمانی و کارکنان و برنامه‌های خود برای جلب رضایت و تعالی سرمایه انسانی از عوامل اصلی موفقیت و انتخاب بوده است.

به گزارش دیجیاتور، این شرکت در یازدهمین دوره از جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین اجتماعی که سه‌شنبه هفته جاری، اول اسفند ۱۴۰۲ در سالن اجتماعات سازمان حج و زیارت برگزار شد، به‌عنوان کارفرمای برتر شرق استان تهران انتخاب شد. رعایت نظم مالی در برابر تأمین اجتماعی، رعایت دقیق قوانین کار، رضایت سازمانی و کارکنان، چشم‌اندازهای خود برای اشتغال‌آفرینی و برنامه‌ها و چشم‌اندازهای خود برای جلب رضایت و تعالی سرمایه انسانی و … از عوامل اصلی موفقیت و انتخاب آسیاتک در میان برترین کارفرمایان سال ۱۴۰۲ بوده است.

در این مراسم که با حضور میرهاشم موسوی، مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی، حمیدرضا سیفی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران و جمعی از مدیران سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برگزار شد، از ۳۳ کارفرمای برتر در تمامی استان‌های کشور به دلیل نقش مؤثر آنها در پیشبرد دانش مالی کشور و تعامل با سرمایه انسانی و تلاش برای تعالی آنها تقدیر کرد.

شرکت انتقال داده‌های آسیاتک بهمن ماه ۱۳۸۲ در زمینه ارائه خدمات IT آغاز به‌کار کرد و امروز پس از گذشت ۲۰ سال در زمنیه‌های متنوعی چون ارائه خدمات شبکه جهانی پرسرعت ADSL2+،LTE، شبکه جهانی فوق سریع فیبر نوری (FTTH) و بی‌سیم (OWA) به کاربران خانگی و ارائه خدمات حوزه شبکه جهانی و انتقال داده، خدمات حوزه مرکز داده (Data Center)، خدمات حوزه تلفن ثابت موسوم به آسیاتل و پیامک به کاربران سازمانی، داعیه‌دار ارائه کامل‌ترین راهکارهای ارتباطی خانگی و سازمانی است.

مشخص شد که شرکت آسیاتک برنده جایزه کارفرمای برتر شرق استان تهران در جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین اجتماعی بوده است. این انتخاب به دلیل رعایت نظم مالی، رضایت سازمانی و کارکنان، اشتغال‌آفرینی و برنامه‌ها و چشم‌اندازهای خود برای تعالی سرمایه انسانی و … از عوامل اصلی موفقیت این شرکت در سال ۱۴۰۲ بوده است.