لغو الزام بازنشستگی کارکنانی با ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه

در این متن، حسین عرب اسدی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در بخشنامه‌ای اعلام کرده است که کارکنانی که دارای ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه خدمت هستند، باید بازنشسته شوند. بخشنامه‌ی مذکور با ارجاع به قوانین مربوط، اجازه دستگاه‌های اجرایی را برای اعمال این اختیار به آن‌ها می‌دهد و همچنین تأکید می‌کند که همکاری کارمندان تا رسیدن به سن بازنشستگی اجباری امکان‌پذیر است.

به گزارش دیجیاتور، حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور در بخشنامه‌ای الزام به بازنشسته کردن کارکنان دارای ۳۰ یا ۳۵ سال سابقه خدمت را ابلاغ کرد.

در این بخشنامه آمده است: پیرو بخشنامه شماره ۵۳۳۴۲۰ مطالعات تاریخی ۱۳۹۸/۰۹/۲۵ مبنی بر بهره‌گیری دستگاه‌های اجرایی از اختیار حاصل از بند (الف) ماده (۱۰۳) مقررات سازماندهی خدمات کشوری در خصوص احراز شرایط بازنشستگی، با عنایت به آرای شماره ۸۲۵- ۸۲۴ مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۶ و شماره ۸۴۰ مورخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۰ هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری بخشنامه مزبور در راستای روابط حکومتی‌های کلی حکومت بر اجازه دستگاه‌های اجرایی برای اعمال اختیار خود تأکید نموده و برای آنها ممنوعیت ایجاد نکرده است.

مع‌الوصف، ادامه همکاری خدمت کارمندان تا رسیدن به شرایط بازنشستگی اجباری مقرر در ماده (۱۰۳) مقررات سازماندهی خدمات کشوری حسب اختیار دستگاه‌های اجرایی منعی ندارد.

دستگاه‌های اجرایی از اختیار حاصل از بند (الف) ماده (۱۰۳) مقررات سازماندهی خدمات کشوری برای اعمال اختیار خود استفاده کنند. بر اساس آرای هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری، هیچ ممنوعیتی برای دستگاه‌های اجرایی در این خصوص وجود ندارد. همچنین، همکاری کارمندان تا رسیدن به شرایط بازنشستگی اجباری مقرر در ماده (۱۰۳) مقررات سازماندهی خدمات کشوری می‌تواند ادامه پیدا کند.